人事实习生

岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、负责员工的考勤管理，统计考勤数据；

3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

4、根据领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作；

5、协助部门完成行政后勤类等相关工作及配合其他部门做好服务工作。

任职要求

1、人力资源相关专业本科学历；

2、具有人力资源管理专业知识，熟悉国家和地区的各项劳动人事法规政策。

提供住宿和工作餐