关务经理

1.配合部门总经理，制定并实施部门的年度预算及年度经营计划，达成部门年度目标。

2.负责对本部门人才梯队的搭建和培养，提高团队专业能力，带领团队成员共同成长3.负责管理部门的日常业务工作，应对工作中出现的异常以便及时组织本小组成员完成工作4.负责定期对本小组内的成员做岗位培训，补缺补差。负责制定部门SOP，定期优化与培训。