人力资源绩效专家
1.8-2.5万杭州市硕士3-5年
职位描述
1.35周岁及以下，硕士研究生及以上学历并取得相应学位；人力资源、社会保障、企业管理等相关专业，中共党员；
2.熟悉人力资源管理六大模块，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3.具备3年及以上人力资源工资经验，其中至少2年为薪酬绩效和教育培训项目运营相关工作经验，具有绩效体系咨询、培训行业相关资源的优先录用；
4.具有较强的文字、语言表达和沟通协调能力，有较强的事业心和责任心。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅