小微客户经理（10月）

（1）具有良好的道德操守、信用记录，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪违法行为；

（2）全日制本科及以上学历，并取得相应学位，小微客户经理岗位年龄不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生）;

（3）符合监管部门银行业从业人员有关要求，符合本行履职回避相关规定。

岗位要求

（1）1年及以上金融机构从业经验；

（2）熟悉商业银行的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

（3）具有较强的市场开发维护能力、风险管理能力以及丰富的社会和客户资源；

（4）有小企业、制造业和个人经营性贷款资源或工作经验者优先；

（5）需通过该岗位设置的试用期考核。

工作职责

（1）负责本行小微企业客户拓展与营销，关系维护和金融服务；

（2）负责小微企业相关业务咨询和服务，对辖区内小微企业客户信息、业务需求进行收集、整理和反馈；

（3）负责小微企业信贷业务贷前调查、信贷初审、贷后检查等尽职工作并跟踪服务；

（4）负责完成本行小微企业部下达的相关经营指标；

（5）完成领导交办的其他工作。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：发布社会招聘简章日起，招满即止，最长截至到2024年12月31日。

2.报名方式：线上报名

（二）笔试

本行将对报名人员进行资格审核，资格审核通过人员统一参加本行组织的笔试，笔试具体时间、地点另行通知。

（三）资格复审与面试

笔试结束后，对进入面试范围人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。

资格复审请提供如下资料：

1.本人身份证正反面;

2.个人最新征信报告;

3.境内普通高等院校毕业生提供国家认可的毕业证、学位证和学信网学历认证报告，境外高等院校毕业生提供国家教育部留学生服务中心出具的学历（学位）认证报告；

4.社会保险权益记录单及相关工作证明材料，工作经验计算截止时间为2024年10月;

5.专业资格证书(如有)。

资格复审通过的人员，由本行通知统一参加面试，面试时需携带以上资料原件。面试具体时间、地点另行通知。

（四）体检和背景调查

按照应聘者综合成绩，从高分到低分确定体检人员（总成绩相同的按照面试成绩确定，仍相同的，另行组织考试确定），并在本行网站公示入围体检人员名单，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格人员由本行组织背景调查。

（五）公示

体检和考察结束后，本行将择优录用应聘人员，并在本行网站上公示。同时公布举报电话，接受社会监督。

（六）录用

本行将择优录用应聘者，并按规定办理录用手续。约定试用期，试用合格后转正。试用期考核不合格人员，本行将与其解除劳动合同。被录用人员如不服从工作安排或不愿签订劳动合同，本行有权解聘或不聘。

三、注意事项

1.本行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。

2.在考试、体检、考察和公示环节因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经研究后决定是否进行递补：

（1）自动放弃的；

（2）应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的；

（3）拟录用人员公示的结果影响录用的；

（4）其他导致招聘岗位空缺的情形。

3.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.招聘期间，本行会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。

5.本次招聘工作接受社会监督。

本次招聘由江苏民丰农村商业银行负责解释。