医生助理团队负责人

2、负责团队成员的日常管理，包括工作安排、绩效评估、成长计划制定等

3、监督团队成员的服务过程，确保按照规范流程的高标准执行

4、研究各类服务工具（如电话、企业微信等）在不同服务场景的应用策略，并持续优化。

任职要求：

1、两年以上的服务/营销工作经验，一年以上的团队管理经验

2、做事主动踏实，务实不务虚，能以帮助团队成员成长为工作核心

3、...