招聘专员/助理

1、根据公司战略与业务规划，满足部门人员需求；

2、全面参与社招、校招岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试及评估、与业务部门协调，促进招聘决定，录用审批，确保顺利入职；

3、负责关键岗位的对标挖猎工作；

4、拓宽招聘渠道，灵活运用招聘资源。

基本要求：

1、学历：大专及以上学历；

2、专业：人资管理、行政管理、工商管理等相关专业；

3、工作经验：3年以上相关工作经验；

4、技能要求：熟悉人资六大板块，熟练使用office办公软件；

5、素质要求：良好的沟通协调和抗压能力，踏实肯干、责任心强，具备较强的团队合作精神和良好的职业素养。