人力资源招聘专员

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 

3、执行招聘工作流程：组织、安排面试，并且进行人力资源初试；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈； 

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；协调、办理员工劳动关系中（报到、入职、转正、调任、离职、升职等）相关手续； 

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 

6、配合其他业务部门工作，完成领导交办的其他事情。

 任职资格： 

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；至少一年以上人力资源等相关工作经验； 

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。熟悉人力资源管理系统各项实务的操作流程以及了解国家劳动合同法及相关人事政策法规，并能实际操作运用的优先考虑； 

3、具备强烈的责任感、踏实稳重的事业心、良好的职业道德，工作细心且有一定的耐心，优秀的沟通能力、协调能力以及严谨的逻辑思维能力； 工作时间：

9:00-12:00,14:00-18:00（国家法定假日休息，五休二，年节福利） 薪资待遇：

底薪+全勤奖+绩效奖金+年终奖金（带薪培训、多种晋升渠道，多劳多得，上不封顶） 其他优势：

定期组织团队聚餐；工作时间每周上班五天，周末双休。