酒店管理

1、 全面负责景区单个酒店项目的筹建工作以及后期运营管理；

2、 建立、健全酒店的组织管理系统；

3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；

4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；

6、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；

7、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。

8、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

任职要求：

1、 酒店管理或旅游相关专业大专以上学历，38-45岁；

2、 从事度假酒店或者星级酒店工作10年以上，,5年以上总经理岗位管理工作，具有丰富的酒店营销思路以及实战经验；

3、具备酒店开业筹备工作经验；

4、熟悉酒店各部门服务及管理流程；

5、良好的职业素养和对市场的敏锐力；

6、具有强烈的成果意识和责任心；

7、较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力；

8、可适应项目异地派驻。