人事招聘专员 早八晚五

招聘、销售经验优先岗位职责：

1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会进行招聘外卖骑手、补全运力缺口2、负责网站维护、刷新，搜索筛选简历后联系求职者，与求职者进行初步的沟通3、组织安排面试4、了解各个站点的员工入离职情况，根据站点的用人需求调整招聘计划5、负责事务性工作，包括表格和文档处理，车辆租赁保管。