薪酬绩效专员
3000-4000元濮阳市不限学历3-5年
职位描述
岗位内容：
1、 负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等
2. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作，为公司提供有益的决策支持
3. 组织和实施绩效奖惩措施，并对结果进行跟踪和汇报
4.
针对业务部门的具体情况，协助制定个性化的绩效管理方案，推动实施。
任职要求：
1、 高中以上学历，人事工作经验优先
2. 核算职能部门的薪资3. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力
4. 具备良...
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