大区销售负责人（医美/生美）

1、团队建设和管理：负责团队人员的招聘、辅导和培训，根据团队成员的特点制定适合员工发展的成长路线，结合公司文化形成部门的子文化，实现人力资源的***化；

2、财务管理：负责制定销售预算，合理安排销售资源和费用，确保销售活动的成本控制和效益***化。

3、业务管理：

1）医美/生美销售策略、目标和计划制定与实施：根据公司销售策略和目标，制定区域销售策略、目标和行动计划，完成区域销售目标，确保销售团队的落地工作与公司的战略目标一致；监控团队的销售业绩（包括回款和出货），分析销售数据，并根据结果制定相应的改进措施，以提升销售业绩；

2）客户关系管理：负责重要客户的开拓和关系维护，了解客户需求，提升客户的运营能力，提供专业的销售解决方案，并确保客户满意度。

3）销售活动和推广活动组织：负责产品和市场策略的传递和执行，组织并实施市场、医学等相关活动，以促进销售业绩的增长。

4）市场情报收集和分析：负责收集、分析和反馈市场情报，包括竞争对手的动态、市场趋势和客户需求，以对公司市场和销售策略进行调整和优化。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、从事医美/生美相关行业销售工作5年以上，其中有2年以上大区团队管理经验；

3、熟悉医美/生美行业的法律法规，对行业具有深刻了解，客户资源丰富，医美产品上游厂家服务过优先考虑；具备独立开拓市场的能力，有代理商管理经验；

4、较强的团队管理能力（包括组建、培训、带教、激励、辅导能力）；

5、沟通表达优秀，吃苦耐劳，极具抗压力，富有激情；执行力强，具有拓展业务狼性，目标结果导向，个人成就意愿强，无不良记录；

6、能够适应出差。