高级人力资源专员兼总助

- 协助总经理处理日常事务，协调各部门工作，提升整体运营效率；

- 制定并执行人力资源相关制度与流程，优化人才管理体系；

- 参与公司战略规划，提供人力资源支持与建议。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 2年及以上人力资源相关工作经验，有总助或行政管理经验者优先；

- 年龄25-35岁，具备良好的沟通协调能力与职业素养；

- 熟悉劳动法及相关政策，具备较强的责任心和执行力。