储备店长(J10238)

1、通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，提升销售成绩，达成销售目标。

2、以客户为中心，落实运营政策和流程。

3、负责面试和候选人招聘，选择合适的人才帮助达成直营店的销售和交付目标。

4、管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准。

5、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不限于市场活动及销量控制门店成本，包括员工、供给和服务。

6、坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理。

任职资格:

1、传统汽车或新能源销售总监、经理、店长及以上岗位，大专及以上学历。

2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力。

3、自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节，有能力同时管理多个项目，把控优先级，坚持按时达成业务目标。

4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求。