人事行政专员

2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;

3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续,员工劳动合同的签订、

续签与管理;

4、执行公司内部员工档案的建立与管理;

5、负责企业文化开展工作，包括企业文化落地、推动、评估及团队建设活

动组织等员工敬业度、满意度调研等工作;

6、负责建立企业人才储备库;

7、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。