人事主管/经理（偏绩效招聘方向）
9千-1.2万杭州市本科3-5年
职位描述
1、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护
2、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控
3、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据
4、协助招聘工作开展
5、完成领导交给的其他任务。
任职资格：
1、能熟练运用绩效管理工具并具有实际项目推动经验
2、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，具有...
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