储备区域经理-退伍军人

2、根据战区、大区、特区负责人的指示安排月度销售例会3、把战区、大区、特区负责人的想法转化为各种会议汇报材料；

4、协助战区、大区、特区负责人开发、管理部分客户；

5、学习公司文化、营销知识、行业知识、产品知识、客户知识以及团队管理基础。

6、经过考核，成为区域经理后，根据公司发展需要，分配到各战区、大区、特区，自行操作一个市场。

二、岗位要求：

1、30岁以下，有销售团队管理经验者优先2、有工作激情、有上进晋升和赚更多钱的欲望、有工作干劲，身体健康；

3、退伍军人优先。