人事经理/主管

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，使员工的管理有章可循；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和对应的招聘策略，确保公司人才梯队建设；

5、负责公司员工关系管理，推进入离转调、档案管理等工作优化，合理规避劳动雇佣风险，协调员工与公司的冲突；

6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

7、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

8、深化与宣传公司企业文化，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

【任职资格】

1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、三年以上人力资源管理工作经验，有餐饮或酒店人力资源管理经验优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识并有实践经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。

5、具备积极开放的心态，亲和力佳，有较强的责任感与敬业精神。

工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 （岗位单休哦）

福利待遇：

薪资：5k-8k

五险、带薪年假、生日福利、过节福利、舒适的办公环境、活泼朝气的伙伴、团结互助的工作氛围...

地址：港北区中山北路1号 吉田大厦12楼