HRBP

岗位职责：业务战略协同深入理解营销行业趋势及集团业务（数字营销、品牌策划、电商运营等），制定适配业务增长的HR策略，支撑集团多业务线快速发展。参与业务部门年度规划，提供组织诊断、人效分析及人才配置建议。营销人才供应链管理主导创意、策划、运营等核心岗位的招聘，搭建营销领域高端人才库，解决业务团队“即战力”需求。设计营销团队人才发展路径，推动关键人才梯队建设（如客户总监、创意负责人等）。绩效与激励创新...