管理运营实习生（高薪+广大发展+国外度假）

在校担任班级、校级干部优先考虑。

现招聘3名管培生定向培养，之后直接晋升带团队。

岗位安排：轮岗（学习提升机会）

***阶段：学习市场运营（销售）。

因为不懂销售，不会销售，无法建队带团队。

第二阶段：学习团队运营（组建、培训、管理团队）

第三阶段：项目运营

第四阶段：分公司运营

附：不想学习销售环节的人***，公司的管理层没有空头外聘文化，只内部提拔，所以需要会销售。

1.基本工资4600-6000+绩效工资+免费住宿+绩效奖金+生活补贴+出国旅游机会，晋升后可享受团队3%的团队管理奖金(员工平均薪资8000以上，优秀者月薪10000-30000不等、薪资上不封顶);

2.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游机会;

3.公平、公开、公正的晋升制度，晋升体脂透明化，

从基层到领袖，给年轻人提供广大的发展晋升空间。

员工培训:

1.公司为员工提供完善的入职培训、岗位技能培训以及职业发展培训(总经理培训班、新秀经理及副理培训班等);

2.帮助员工快速掌握胜任岗位的知识与技能，搭建个人能力持续发展的平台;