人事专员

1、招聘与配置：负责不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进（含背景调查）、员工入职、转正、调岗、离职、社保、公积金等手续办理，维护员工档案；

2、员工关系管理：组织员工活动、协助处理劳动纠纷、处理员工日常咨询、维护员工信息；

3、培训：协助制定培训计划、组织入职与在在职培训及跟踪培训效果；

4、薪酬与绩效：核算员工考勤、社保与公积金、协助执行绩效考核流程与收集考核数据、配合完成薪酬调研与分析；

5、制度与合规：协助修订人事制度、劳动合同及相关流程等；

6、其他职责：完成上级交办的临时性工作。

任职要求：

1、3年以上制造业人事相关工作经验，人力资源、行政管理专业优先考虑；

2、熟悉劳动法及深圳相关政策，具备基础HR专业知识；

3、熟练使用Office办公软件；

4、沟通表达能力强，耐心细致，保密意识高，具备责任心、服务意识和团队协作精神。