人事经理

- 制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求，并支持公司的业务目标。

- 管理和领导人力资源团队，提升团队的专业能力和工作效率。

- 分析和解决人力资源管理中的问题，为管理层提供决策支持。

- 组织和协调员工活动，营造积极的企业文化氛围。

- 处理员工投诉和纠纷，维护良好的员工关系。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先

- 至少3年以上酒店人力资源管理工作经验

- 人际沟通能力强，能够有效处理各种人际关系

- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险控制意识

- 良好的组织协调能力，能够高效地推动项目进展。

- 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。

- 有较强的分析判断能力，能够在复杂情况下做出正确的决策。