人事经理
5.0-8K成都市本科5-10年
岗位职责
1. 负责超市员工招聘、培训、绩效考核及劳动关系管理；
2. 制定并完善人事管理制度，优化人力资源配置；
3. 协调处理员工投诉、劳动纠纷及社保公积金事务；
4. 推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力；
5. 定期分析人力成本，提出降本增效建议；
6. 配合管理层完成其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 5年以上人事工作经验，2年以上团队管理经验，有零售/快消行业背景者优先；
3. 熟悉劳动法、社保政策及招聘培训流程；
4. 具备良好的沟通能力、抗压能力及数据分析能力；
5. 熟练使用Office办公软件及人事管理系统。
6.适应零售行业快节奏，有门店人员管理经验优先；
7、管理经验特别丰富者可放宽条件
待遇：（基本工资+奖金）5000-8000+
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