物业人事专员

2、负责开展公司发展所需人才的选、用、育、留阶段工作，建立并完善培训、职业发展支持体系，推进人才梯队建设，满足公司对人力资源的需求；

3、建立具备行业特点的薪酬福利体系、绩效考核体系，推进创新激励，提升人力资本效能；

4、负责健全人力资源管理工作职能和工作品质提升；

5、负责推动人力资源管理数字化建设，优化管理体系、提升管理效能；

6、负责员工...