招聘专员/助理

- 协助完成招聘流程，包括但不限于初步面试、背景调查、录用通知等环节；

- 收集和分析招聘数据，如招聘周期、招聘成本等，以提高招聘效率；

- 参与制定和完善公司的招聘策略及流程，确保公司能够吸引和保留优秀人才；

- 与其他部门沟通协调，了解各部门的人力需求，并据此制定招聘计划；

- 定期向上级汇报招聘进度及效果，提出改进建议。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

- 至少1年招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道和工具；

- 具备良好的沟通能力，能够与候选人和内部团队有效交流；

- 熟练使用办公软件，特别是Excel，能运用数据分析来优化招聘流程；

- 工作积极主动，注重细节，具备较强的责任心和服务意识；

- 有猎头行业或大型企业招聘经验者优先考虑。