HRBP

1.负责部门招聘工作，高效利用各种招聘系统工具，提高招聘效率，控制招聘成本

2.协同建立适应公司的激励机制与运营模式，出台政策并配合落地实施；

3.了解业务和团队状况，理解业务战略并促进人力资源战略的有效实施，应用人力资源专业理论、方法、工具，为团队的发展提供支持，包括招聘、员工关系、培训、绩效、人力成本管控等工作

【任职要求】：

1.全日制本科及以上学历，有HR工作经验，具有HRBP相关经验者优先

2.熟悉人力资源各模块基本工作，具有招聘、绩效等实操经验

3.良好的沟通能力和表达能力，细致耐心，认真负责，具有亲和力，自我驱动力强

【关于我们】：

具备超百项研发专利的液体加热器领域一线标杆企业

以自主核心技术+自主品牌打造民族标杆品牌

先进高知重产品力团队，扁平化组织架构效率为先

【发展前景】：

1.业务持续增长且业态丰富，具有广阔市场空间和个人发展机会

2.成为公司品牌力、产品力及亿级销售业绩重要推动者

【薪资结构】：

基本工资+绩效奖金

【员工福利】：

1.基础福利：朝九晚六、双休、五险一金、每日下午茶、班车、员工公寓、员工餐厅

2.工作氛围：无加班文化、扁平化组织架构、宽松而广阔的工作氛围

3.环境保障：园林式园区、舒适办公场所、各楼层休闲区/茶室供应、自助茶水间（公司壶类产品使用、自动贩卖机、微波炉、大冰箱等）

4.发展激励：职位晋升、薪资调整、绩效奖金、优秀员工奖、里程奖、专业/项目/创新激励等多种激励奖项

5.人才发展：“管理+专业”双通道职业发展体系、新人带教、入职培训、专题交流、绩效辅导

6.健康关怀：羽毛球、足球、乒乓球、桌球、定期健康体检

7.假期/福利/团建/活动：法定年假、法定假期、节假日前弹性下班时间、年中旅游、年终旅游、定期团建活动、开工利是、节日礼包、生日庆贺