项目驻场人事岗

（二）对外包行业有基本了解，熟悉外包服务模式及常见问题，熟悉劳动法、合同法等法律法规，能够处理外包人员的合同管理及法律风险；

（三）适合多地轮换驻场，协调工作岗位，能够协调资源、推进项目进度，并解决现场问题；

（四）具备较强的组织协调能力和全局观念，能够有效平衡客户、外包公司和员工之间的关系，能够处理日常事务、资源调配和沟通对接工作；

（五）能够快速理解人力资源系统的具体需求，协助技术团队完成系统开发任务；

（六）驻场工作人员面临较大的压力，包括紧急任务、突发事件等，需具备较强的心理素质和适应能力；

（七）擅长人际沟通与冲突管理，能够处理外包人员与甲方之间的潜在矛盾。

任职要求：

1、专科及以上学历，有人力资源岗位相关经验；

2、有客户对接或内部协调的初步经验，能够完成简单的任务传递；

3、初步具备处理员工咨询的能力，能够解答常见问题；

4、熟练使用Excel（数据录入、简单公式计算、vlook、数据透视）、Word和PPT；

5、具备员工信息管理、五险一金实操缴纳、薪酬核算、劳动争议处理等经验。