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招聘经理

1.5-2万
惠州市本科不限经验

职位描述

岗位职责:
1.负责公司整体招聘策略的制定与实施,确保人才引进计划与公司战略目标相一致。
2.管理并优化招聘流程,提升招聘效率与质量,缩短招聘周期。
3.挖掘和拓展新的招聘渠道,包括但不限于社交媒体、猎头合作等,以吸引更广泛的人才资源。
4.分析行业趋势与竞争对手的人才策略,负责人才地图输出,为公司提供战略性的人才规划建议。
5.组织面试流程,进行候选人评估,并与其他部门协作确定最终录用名单。
任职要求
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理,工商管理等专业优先考虑;
2.需具备新媒体、电商及高端人才岗位招聘经验;
3.拥有5年以上专业招聘领域的工作经验;
4.具备创新思维,能够提出并实施新颖有效的招聘方案,出色的沟通能力和团队领导力,能够激励团队成员达成业绩目标。

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