招聘经理/主管（双休）

1、独立进行招聘需求统计与分析，招聘计划的实施及招聘数据的管理工作;

2、负责招聘渠道的管理与维护，及时更新各大网站的招聘信息;

3、负责候选人的筛选与评估，面试、录用反馈与跟踪

4、定期更新招聘相关报表数据;

二、任职资格:

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业;

2、熟悉招聘网站、掌握面试工具及技巧，精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道;

3、具有5年以上招聘经验，能独立开展招聘工作，有猎头工作经验优先考虑;

4、具有专业的招聘技能和面试甄选能力，具有较强的招聘交付能力;

5、有良好的沟通、协调、表达能力，较强的抗压能力。