培训主管/经理+包吃住+社保

1、负责公司新员工、管培生、中基层管理人员及专业技术人员培训项目开发、升级；

2、开展针对各层级干部、专业技术员人员培养项目，达到发掘并培养核心人才的目的；

3、建立、完善职能岗位课程体系及讲师体系；

4、领导力方向外部师资及供应商管理；

5、负责人才发展部的日常管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上大型制造业、快消品行业培训工作经验；

2、独立负责过中基层管理人员或营销管理类相关培训项目策划与实施；

4、熟练掌握课程开发、授课技术，至少有一门以上主讲课程；

5、沟通协调能力强，职业化程度高。

薪酬福利：

- 行业竞争力薪酬

- 完善的福利体系：购买五险、各类补贴、孝心基金、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿。

成长体系：

- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；

- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；

- 明确的职业通道：（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。

职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训讲师管理培训渠道和资源管理通用能力培训