人事专员

1、负责所有人事工作，包括招聘、入离职手续、社保公积金操作等

2、负责配合统筹公司的管理制度；

3、负责领导交代的其他事宜等。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业，3-5年人力资源相关工作经验；

2、对具体的人事招聘，入职离职手续，公积金社保操作；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；