薪酬绩效主管
8千-1.2万·13薪嘉兴市本科不限经验
职位描述
主要职责和责任 Main Duties and responsibilities
1.负责员工所有薪资项目数据的确认，确保薪资准确核算及发放；
2.负责绩效考核实施，结果收集和汇总；
3.负责公司薪酬分析，结合内外部薪酬水平，提出薪资方案建议；
4.负责员工福利政策的实施，考评和改进建议；
5.负责员工工伤处理，与相关部门保持良好的外部联系；
6.负责社保、公积金、个税、银行卡申报及管理（包括网上申报）；
7.负责公司知识产权奖惩制度的执行；
8.完成上级交待的其他临时事项。
任职资格 Qualifications
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上薪资绩效考核工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、法律和法规；
◆熟悉与薪酬相关的法律、法规；
◆熟悉薪酬福利管理流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。
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