招聘主管

2、负责入职同事的跟进和维护，包括转正、离职类面谈工作。

3、负责组织实施新员工的培训工作及员工关系的处理。

4、制定月度招聘计划，并总结对招聘存在的问题，优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

5、整合线上及线下招聘渠道，对渠道进行效果评估和实施。

6、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管...