人事专员/助理

- 协助制定和完善公司人力资源管理制度，并监督执行；

- 组织实施公司各类培训活动，跟踪评估培训效果；

- 负责员工考勤管理及薪资福利计算，确保数据准确无误；

- 参与绩效考核体系的设计与执行，定期反馈考核结果；

- 处理员工关系，协调解决劳资纠纷，营造和谐的工作氛围；

- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供依据；

- 完成上级交办的其他工作任务。

【任职要求】

- 具备2-6年人事相关领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规；

- 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定工作压力；

- 具备较强的组织协调能力，能独立处理突发事件；

- 熟练操作Office办公软件，特别是Excel表格处理技能；

- 对人力资源管理工作充满热情，愿意长期从事该行业；

- 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能；

- 工作认真负责，具有良好的职业道德和保密意识。