人力资源实习生（校招方向）

1、负责25届校园招聘相关工作,包括但不限于海内外招聘岗位的面试谈薪录用等持续性跟进工作；

2、承接业务团队招聘需求，利用各种有效招聘途径满足业务团队的招聘需求 ；

3、负责人才挖掘甄选及面试评估，对过程进行反向把控及优化迭代

4、其他人力资源相关工作协助。

任职要求

1、25届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业

2、问题解决能力突出，内驱力、学习能力、沟通协调能力强；

3、逻辑思维清晰，具备较强的文书能力；

4、有学生会、社团或校园活动组织经验者优先；

5、无转正机会，期望11月中旬能到岗。