房产销售+4000保障底薪+75%高提成

这个问题很多人问，我认为有这么几点原因

1.销售行业人是根本，人足够多，客户足够多业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和个人业绩增长

2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，管理层业绩压力大就多招人，不够标准也进来试试，都这么干就所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了没干好离职，再招人如此的恶性循环

3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象跳槽加剧行业人员流动

其实销售行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼;如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下,最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人!同时成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售冠军，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗？他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做倒数第一的经验连你会不会也觉得还不如没有？

【我的故事】31岁，在职10年

15年冬天毕业，黄岛的一个很普通很普通的大学毕业，计算机专业毕业的我，离校后才知道，我学的东西在工作中根本不够用，想找到专业对口的工作，还要花费高额的学费继续参加培训，果断放弃，13年大学报道第一次来青岛，下了火车在栈桥就发誓以后一定要留在青岛，对于一个从内蒙古来的小孩来说，从来没见过大海的我如果能生活在青岛这样的滨海城市是最大的梦想，但是毕业后随即也就进入了迷茫期，自己有很多想做的行业，但是又发现没有合适的公司入职，想要赚很多钱但是目前自己身无分文，陆续面世了很多公司，从刚开始的理想岗位到最后的销售岗位，才发现原来自己只能找一份销售的工作，虽然不甘心，但是为了能留在青岛，没有犹豫，开始找销售，汽车和房产是考虑最多的，面试了很多家，最后选择了链家，原因很简单就是因为面试时候我觉得链家的工作人员是最正规的，很快办理了入职，自己也租到了自己的第一个房子，一共5个平米左右，只有一张单人床，门都没有办法完全打开，因为不需要押一付三，也是我唯一能够支付得起房租的房子，不愿意跟家里要钱，可能也是家里没有多余的钱在我毕业后持续支持我，没钱的日子清水煮面也吃的津津有味，入职很快就迎来了新人培训，四天三夜的培训，到现在印象最深的就仨件事，第一是学会了唱司歌，第二是发现穿西装很帅，第三就是影响我很多年的一位陌生的领导，他是我们某一节课的讲师，讲的什么课我记不住了，我只记得他自我介绍的时候说：我来自农村，91年，入职5年了，从经纪人干到总监，现在每个月收入都有好几万的收入，也在青岛买了房子安了家，他说他自己都不敢相信，在链家五年可以实现这么多，边听他讲我也在琢磨，我觉得除了长的没我好看以外，其他的我们都差不多，但是我就给自己定下了第一个五年计划，我想我论如何我都要在这个行业，这家公司坚持五年，我要看看五年后的我到底是什么样的，也为了验证一下年轻老师说的真假

15年12月13日入职

16年7月1日晋升M，同年买车

17年迎亲情短途塞第一名，带父亲去北京游玩，人民大会堂吃国宴（全免费）

18年2月1日晋升经理，同年买房

19年获得年度青岛业绩第二

20年调转店面，同年获得迎亲情第一名，精英社第一名以及创造青岛链家门店业绩记录单月187万，也体验了一个月发24万的工资

21年1月晋升总监

21年9月大部调整继续回来带店

入职7年全部经验都在直销，都在一线，培养无数优秀徒弟都在管理岗，现在想招募更多的队友，继续打造梦想团队。

【这个行业怎么样】

对于应届生而言，这个行业由于每天接触不同的人不同的事儿，业务也涉及多个环节，也要和多个部门打交道，这就决定了在这里可以得到很大的锻炼、能力提升，刚毕业第一件事儿不光我说，可能你的老师，家人也告诉你不着急挣钱，先学本事，不是吗?

对于有工作经验的而言，衣食住行一直是每个家庭都不可绕过去的事儿，对于安土重迁的中国人住更是要紧事儿，无论行业怎么变化，几乎没人睡在大街上，刚毕业的学生离开宿舍就要租房，后来有了积蓄要结婚会买房，有了宝宝换学区房，换大房，再后来有了实力换更有品质的住房，孩子长大了给孩子置办婚房，再有实力了旅游地产，养老房，海外房产，老了跟孩子住一起再换房，几乎人的整个生命周期都会跟我们这个行业有关联，并且无论互联网怎么发展，房子很难实现线上销售，有几个人从网上看了照片，哪怕是VR就几百万回款快递收钥匙?看房，讲解小区物业交易流程，贷款，过户这些，需要专业的房产经纪人线下来完成，所以人才是这个行业的核心，接触了不同行业的客户，交易结束我们关系并没有结束，一次交易一生朋友，这都是你的人脉，不光学习了专业知识未来自己和家人都能用上，也学习了通用技能，再内向的人在这里工作后见到陌生人都能侃侃而谈，表达能力，问题分析和处理能力这都是你的通用能力，离开这个行业照样能用的上 。

【公司怎么样】

链家是21年前由27人的小团队起步，20年时间做到现在全国超过100个城市都有我们的店面及合作伙伴，之所以做这么大是我们一直做难而正确的事情，20年发生了很多变化但一直不变的是如何对客户好和对员工好，真实房源，不吃差价，投诉体系，安心承诺这些无一不是同行一直做不到我们在坚持，并且付出了巨大代价和成本换来的今天对链家的信任和口碑，全国行业监管部门对链家的评价和嘉奖无数，链家也是同行业给员工底薪最高的，不是最近，一直都是行业最高，我们认为经纪人的时代就要给大家更多的保障

20年来全国都是15号发工资，至今没听说过一例晚发工资的情况，甚至多次节假日遇到15号那就提前发

除了基本的薪资和五险一金我们还为员工建立了互助金不光员工本人，连员工的家人也有保障，链家创始人左晖先生说不光要保障15万个员工，也要保障15万个家庭，而如今公司上市，公司高管和员工捐赠数亿美元的自己和股份到互助金池，并且保障金额升至最高200万公司做大了也没有忘记承担社会责任，我们至今在全国贫困的地区简历以链家命名的安心小学超过19所，发起捐赠图书简历贫困地区的图书馆超过30个，门店像肯德基麦当劳一样供社区邻里串门休息提供免费应急充电等便民服务

【没有经验怎么办】

很多人会想，没有经验做这个可以吗，当然可以，从我自己的履历可以看到我也没有经验，但链家是有师徒制的，所以我们才大胆招新人，每个入职的人都有一个师傅手把手教你带你，甚至一个电话该怎么沟通都有人教你，公司考虑到新人没有经验没有资源，所以给予了更多的保障，只要自己足够勤奋哪怕不开单也能拿到绩效，公司看的是你成长以后带来的价值，并不着急马上找你要业绩，如果你真的不聪明还很懒，那可能真的不适合你，同时每个新人都有超过100小时的线下培训，讲师都是业务骨干实操业务经验分享各个作业场景。如果不够还有线上APP链家经纪学院全国行业精英的方法论和技战术的分享录制的视频，音频可以让你随时随地学习，这些精英不乏年薪百万，快速晋升，绝谷逆转的牛人，在这里不怕你不会，就怕你不学。

【不开单没业绩怎么办】

刚才讲到，公司不会对新人考核结果类的业绩，单量等，更看重过程，不用太大压力，目光看长，这个行业入职时间和平均业绩是成正比的，租房，一手，二手，装修，贷款，海外房产，旅游地产这些都是可以涉及的业务，在这里任何有需求的客户都有可能转换成业绩，最重要的是只要足够勤奋，你哪怕只是做前端的开发客户，有客户给同事合作带看，成交都会分给你业绩，在链家几乎没有一单是一个人开的，都是合作作业，今天平台足够大，成交也足够多，只要你想，一定有业绩，除非你懒的连个电话都不去打。

【晋升发展、福利呢】

全国链家活水计划随时调转，你在这里学到的本事在哪个城市都能继续用，同样的，全国性的平台，那晋升机会就更多，目前青岛未来3年管理岗位空缺，不缺人，但缺人才，特别是管理人才。

【职位描述】

其实，梦想这事儿挺简单一点是选择，一点是坚持选择，选对时间，选对方向，选对平台在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及;在这里，我们亲如一家，公司特有的关爱基金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。

【选择链家的理由】

1.大平台、大标地;

2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野;

3.团队氛围和谐、轻松;

4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为有助攻、更成功;

5.红黄线制度避免恶性竞争，减少内耗:

6.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效

7.房源系统简洁明朗，配盘效率高;

8.培训课程丰富多彩，人员成长快:

9.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。

刚毕业的你还在找工作ing……

在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说其实我们想要的真的很简单!其实，我只是想找个合适的平台，释放我的潜力，遇到那个更优秀的自己。如果有，你犹豫么?是的，这就是房地产销售，别看不起销售!知道么,70%的CEO都是出身销售，链家的大区总监都是从销售做起!做上三年销售，人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的累，你会发现，你不再是一个一穷二白的创业者。同样如果没有足够的激情和奋斗的决心，再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。只要你认真坚持了，修炼成功，转行做什么你都是最棒的。当然，如同它可以成就更好的自己，经纪人的工作也很辛苦，目前行业还存一些不完美，还存在一些误解，但是正因为这样，链家才更要坚持下去，我们希望更多依然在坚持自己梦想的奋斗者们加入链家这个大家庭中。

虽说英雄不问出处，但现在的您是否还在为实现人生的价值而苦恼?

【你的工作】

1.新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等;

2.在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户;

3.积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系;

4.详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析;

5.带客户实地看房，与顾问合作促成成交;

6.为客户提供优质的全程服务。

【我们希望你】

1.20-40周岁

2.诚实正直，吃苦耐劳

如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。

如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英!

【你只要做到】

1.收集、发布房屋出售信息;

2.接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息;

3.陪同客户看房，进行谈判，促成交易;

4.对客户提供后期服务，维护客户关系;

【我们将为您提供】

1.薪资待遇绝对优于同行业!

A0级别员工:底薪4000元

20%一75%高额提成

2.惊喜连连:五险二金(公积金自选+互助金)+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等:

3.带薪培训:公司提供免费系统完善的培训。助您全面提升个人能力

4.晋升通道:凭借个人的实力，入职按能力享受职级每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…….

5.资源共享、团队作战:公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。

6.历史影响未来，付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。

【你我会怎样】

在一个聪明人满街乱窜年代稀缺的恰恰不是聪明而是一心一意孤注一掷一条心一根筋有想法的人能迈出一步，把简历投过来，让我们相识!我们是缺人，但不是什么人都会招，也急，急着做事业，做事业需要有事业心的人一起来你是做事的人，有做事的心，你一定会喜欢一帮都有着雄心壮志，有理想有抱负，志同道合的人在一起的感觉来吧，伙伴我们一起证明这是属于我们的时代!