人力资源总监/经理

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、制定并执行景区人力资源战略规划，完善组织架构与人才梯队建设；

2、统筹人力资源六大模块工作，提升公司整体团队效能；

3、优化员工关系管理，营造良好企业文化氛围，防控劳动风险、处理劳动纠纷；

4、分析人力数据，为景区运营决策提供专业支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、10年以上人力资源管理经验，5年以上同岗位经验；

3、熟悉人力资源全模块运作，具备优秀的组织协调与沟通能力；

4、非专业人士勿扰。备注：本岗位薪资为综合薪资。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。