人力资源hrbp
8千-1.2万佛山市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责与业务部门紧密合作，深入了解其业务需求及挑战，为业务团队提供战略性的人力资源解决方案。
- 协助制定和实施绩效管理计划，推动员工绩效提升，确保组织目标的实现。
- 参与员工培训与发展计划的设计与执行，促进人才梯队建设。
- 管理和解决员工关系问题，构建积极健康的工作环境，提高员工满意度。
- 支持招聘流程，确保招聘到符合业务需求的人才。
- 推动公司文化和价值观的传播，增强员工的归属感和忠诚度。
- 分析人力资源数据，识别潜在问题，并提出改进建议。
【任职要求】
- 具备3年以上人力资源工作经验，有HRBP相关背景优先。
- 拥有出色的沟通协调能力和解决问题的能力。
- 能够快速适应不同业务环境，具备较强的商业敏感度。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能够有效处理员工关系事务。
- 具备优秀的项目管理能力，能够同时处理多个项目并按时完成。
- 拥有良好的数据分析能力，能从数据中洞察问题并提出解决方案。
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