人事专员

一、任职要求:专业技能: 精通“人力资源”专业技能，能够熟练运用 Word/Excel软件,独立制作PPT文档和简单的ps。二、岗位职责:

1、招聘与选拔:协助制定招聘计划，根据公司需求发布招聘信息。 筛选简历、安排面试，参与或主导面试过程。