招聘专员

2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。

3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。

4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。

5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。

任职资格:

1、大专及以上学历、有1年以上的人力资源相关经验；

2、积极热情，自驱力强，有很强的目标感；

3、逻辑思维清晰，具有超强的沟通能力，能够主动发现问题解决问题；

4、具有较强的成就欲望，能承受工作压力；

5、可接收优秀应届毕业生。