北区人事行政专员

1.负责区域日常招聘工作的推进，包括面试安排和评估、录用等；

2.负责区域员工的考勤制作及薪资核算；

3.负责区域员工关系维护及处理，监督执行公司制度规定及纪律；

4.负责协助公司福利发放，员工关怀及活动组织与安排等；

5.负责办公室行政事务，包括物业对接、固定资产管理、日常采购、合同管理等；

6.负责公司各项会务的预订、对接及跟进工作；

7.上级布置的其他临时性工作。

二、任职要求：

1.统招本科及以上，5年及以上人力资源、行政工作经验；

2.有零售行业，美妆或美容行业人力行政工作经验优先；

3.了解熟悉人力资源及行政六大模块，有良好的实操经验；

4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

5.自我驱动，思考力强，较强的沟通协调能力，能适应公司快速发展的工作节奏；

6.有责任心，执行力强，具备较好的团队合作精神。