人事专员

证书:一级企业人力资源管理师、二级企业人力资

源管理师、四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师

1、负责公司岗位编制空缺人员招聘及制定短/长期的招聘计划

2、新入职员工要进行公司的企业文化、人事制度和对应岗位相关知识的培训，试用期间还要进行跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议。

3、岗位培训，具体岗位的工作内容、岗位职责、实操等。

4、负责员工的入、转、调、离等人事手续办理及人事系统的录入和维护。

5、每月考勤统计、钉钉后台管理、薪酬核算

6、入离职人员五险的增减员，每月社保台账的统计

7、人事档案管理

有人力资源管理师证书者优先