海外招聘主管

工作职责：1，深入了解公司海外业务战略，分析海外各区域人才市场趋势，制定并实施年度/季度/月度海外人才招聘规划2，建立并优化海外人才引进的流程，渠道和评估体系3，主导并执行海外关键岗位的全流程招聘4，熟练运用并拓展多元化海外招聘渠道，包括不限于linkedln、Indeed、本地化招聘网站、行业社群、技术论坛、猎头合作及员工内推等5，主动进行海外人才Mapping,建立并维护公司核心海外人才库。

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