行政人事部经理（五险+提供食宿+班车接送）

2. 制定契合酒店发展的人力资源政策与制度，为运营提供有力支持。

3. 构建完善的招聘管理体系，有效把控员工流动率，保障人员稳定。

4. 精心制定并组织实施酒店人力资源规划，助力战略目标达成。

5. 推动年度培训计划落地，为核心员工量身定制职业规划，提升员工能力。

6. 积极营造和谐稳定的劳资关系，维护酒店与员工双方利益。

7. 搭建科学的绩效管理与考核体系，激励员工提升绩效。

任职要求：

1. 本科及以上学历，拥有6年以上酒店人力资源工作经验。

2. 精通国家及地区劳动法律法规与相关政策，确保合规运营。

3. 具备极具魅力的授课风格，熟练掌握培训技能，有效提升员工素质。

4. 拥有出色的英语听说读写能力，满足国际化业务需求。

5. 人力资源管理等相关专业，接受过系统的人力资源管理理论培训，具备专业素养。本岗位提供五险、食宿、班车接送等优厚福利，还有节日福利、带薪年假等。工作餐、免费培训、晋升空间广阔，婚假、法定节假日、绩效奖金。诚邀有志之士申请职位，点击【电话】或者【在线聊】，备注“英德人才网”上看到的，加入我们共创辉煌！