人事行政经理（内蒙）

1、负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系。

2、负责公司的行政后勤服务工作，包括办公设备管理、会议组织、接待安排、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等。

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

4、协调对外公共关系、政府部门等的接洽维护；涉及部分政府及公共事务的外联会议与活动的文书文稿及人员的对接，保障公司运营的顺利进行。

5、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，筹划公司各种活动；宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象，规范及提升企业对外展示形象。

任职要求

1、本科以上学历，5年以上人事行政全盘工作经验

2、 拥有在大型民营企业担任人事行政管理职位的工作背景者优先考虑。

3、具备较强的组织策划能力，能够独立完成各类行政事务的统筹安排。

4、工作积极主动，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。