汽车销售经理

1. 团队管理：负责销售团队组建与培训，提升团队专业素养，制定并执行绩效考核，激励成员完成销售目标。

2. 业务规划：分析市场趋势，制定业务目标和策略，把控销售流程，开拓新客户，维护老客户，定期复盘业务，优化流程。

3. 数据分析：监控销售数据，分析业绩，挖掘潜在问题，为决策提供数据支持。

4. 协作沟通：与各部门紧密合作，协调资源，处理跨部门事务，提升运营效率。

拼搏人事部:

1. 持有有效驾驶证，具备不少于12个月的实际驾驶经验，驾驶技术熟练，熟悉交通法规。

2. 拥有大专及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力和知识储备。

3. 优先考虑拥有汽车销售相关工作经验者，熟悉汽车销售流程，掌握客户沟通与需求挖掘技巧，有一定客户资源者更佳。

4. 需具备3年以上团队管理经验，能够有效制定工作计划、合理分配任务，激励团队成员，提升团队整体业绩，具备出色的领导能力和团队协作精神。