人事主管

婚况要求：不限婚况

    专业知识和技能:

1、工商管理、行政管理等相关专业；

2、具有较强的人际沟通能力、协调能力和文字表达能力；

3、有良好的责任心和团队管理能力；

4、能熟练使用各种办公软件。"

5、较强的管理能力；

6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

7、工作细致认真，谨慎细心； 业务职责:

1.负责公司开发板块人力资源制度建设；

2.负责构建公司行政、人力资源管理体系；

3.负责公司日常接待工作；

4.负责部门团队建设；

5.指导下属开展工作。

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