企业文化专员

- 管理和维护员工关系，组织定期的团队建设活动和员工关怀项目，以提升员工满意度和忠诚度。

- 负责工会的日常运作和管理，包括但不限于会员发展、活动策划及执行、沟通协调等，确保工会活动能够有效促进员工之间的交流与合作。

- 设计并开展各种内部沟通计划，增强员工对企业文化的认同感，促进正面积极的工作氛围。

- 监控和评估企业文化实施的效果，及时调整策略以适应公司发展需要。

【任职要求】

- 拥有3年以上相关领域工作经验，具备企业文化建设、员工关系管理和工会工作经验者优先考虑。

- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级的员工进行沟通交流。

- 具备良好的组织协调能力，能够独立策划并执行各类员工活动。

- 对企业文化和员工关系有深刻理解，善于通过各种方式激发员工的积极性和创造力。

- 具备较强的学习能力和创新意识，能够紧跟时代步伐，不断为公司文化建设注入新元素。