人事行政总监

2、5年以上人力资源管理相关工作经验；

3、具备企业人才的发现与引进、培训、薪酬设计、福利待遇设计、绩效考核设计、公司制度建设、企业文化建立等实践经验；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程及相关法律法规；

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，执行力度强。