人事专员

1、根据公司的年度和月度招聘计划及预算，开展招聘工作；

2、负责员工入职、离职、转正、异动等手续的办理，人事资料归档管理；

3、协助人事主管整理体系审核文件，数据统计分析；

4、实施年度培训计划，技能比武，负责季度及年度优秀的评选、员工满意度调查等；

5、关注新老员工的日常动态，离职面谈，协助处理劳资关系。

6、完成上级交办的其他临时性工作等。

任职要求:

1、22-35岁，大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、熟悉人力资源工作流程，制造行业相关工作经验2年以上，熟练使用办公软件；

3、熟悉招聘流程和方法，具备招聘广告撰写、简历筛选、面试评估等方面的技能，了解国家相关法律法规；

4、具有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大工作压力，良好的组织协调能力和沟通表达能力。

福利：双休，弹性制工作，法定节假日休息，交五险一金，包午餐，住宿，满1年有工龄奖，年休假等