人力资源专员（广安岳池基地）

岗位职责：

1、招聘配置：负责开展招聘工作，能独立进行从渠道维护、需求确定、招聘开展、offer谈判、背调到试用期跟进的招聘全流程工作；

2、薪酬福利：协助处理员工考勤、社保福利等的实操及核算工作；

3、员工关系：协助处理员工入转调离、档案管理、员工活动组织；

4、培训与发展：协助制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施

5、绩效管理：协助组织和实施公司绩效考核工作；

6、完成领导交办的其他日常及项目性工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类、医药类等相关专业；

2、2年以上招聘管理/社保实操的工作经验，有猎头背景或医药制造行业背景者优先；

3、具备较强的招聘交付能力与执行能力、有一定数据处理能力与学习能力；

4、具备良好的沟通能力与组织协调能力，做事踏实、有责任心有韧性。